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1 Euro Job
Eine Arbeitsgelegenheit für Langzeitarbeitslose
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400 Euro Job
Die besondere Form der Teilzeitarbeit
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Abmahnung
Abmahnung durch den Arbeitgeber - Vorstufe zur Kündigung
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Arbeitslosengeld I
Wer Anspruch hat, unter welchen Voraussetzungen, Höhe und Anspruchsdauer
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Arbeitslosengeld II
Anspruch unter welchen Voraussetzungen, Höhe und Anspruchsdauer
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Arbeitsstunden
Wieviele Arbeitsstunden darf man leisten?
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Letzter Beitrag von freeway
22.12.2010, 11:05
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Arbeitsunfall
Voraussetzungen für das Vorliegen eines Arbeitsunfalls und Leistungsumfang
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Arbeitsvertrag
Pflichten und Rechte in einem Arbeitsverhaeltnis
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Arbeitszeit
Fragen und Antworten zur gesetzlichen Arbeitszeit
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Arbeitszeugnis
Fragen rund um das Thema Arbeitszeugnis
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Aufhebungsvertrag
Eine Trennung in beiderseitigem Einverstaendnis
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Ausbildung
Infos rund um Ausbildung und Berufsstart
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BAB
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) während einer beruflichen Ausbildung
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Bafög
Staatliche Unterstützung für die Ausbildung von Schülern und Studenten
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Berufsunfähigkeit
Die dauernde Beeinträchtigung der Berufsausübung durch Krankheit
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Bewerbungstraining
Fit für die Karriere
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Beurlaubung
Beurlaubung durch Arbeitgeber - freiwillig oder nicht?
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Diskriminierung und Mobbing
Sexuelle Belästigung, Mobbing, Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz
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Elternzeit
Der Zeitraum unbezahlter Freistellung von der Arbeit nach der Geburt eines Kindes
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Insolvenz des Arbeitgebers
Insolvenz oder Konkurs des Arbeitgebers und Folgen für Arbeitnehmer
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Kündigung
Was arbeitsrechtlich bei Kündigung beachtet werden muß
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Krankheit
Lohnfortzahlung, Gehaltsfortzahlung und Rechte des Arbeitnehmers bei Krankheit
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Lohnabzug
Lohnabzug durch Arbeitgeber ohne Vorankündigung zulässig?
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Lohndumping
Die Unterschreitung eines ortsüblichen Lohns oder Tariflohns
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Lohnpfändung
Muss ich Lohnpfändung einfach hinnehmen? Was bleibt mir?
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Lohnzahlung
Unpünktliche oder keine Lohnzahlung. Bis wann sollten Lohnzahlungen erfolgen?
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Mutterschutz
Das Mutterschutzgesetz dient dazu, Gesundheit und Leben der werdenden Mutter und des ungeborenen Kindes am Arbeitsplatz zu schützen.
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Minijob
Minijobs sind geringfügige Beschäftigungen. Worauf es beim geringfügig entlohnten Minijob ankommt.
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Nebenjob
Was muss beim Nebenjob beachtet werden und wo muss ich diesen anmelden.
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Pausen
Pausen sind Ruhezeiten und Erholungszeiten. Welche Pausen-, Ruhe- und Erholungszeiten stehen dem Arbeitnehmer zu?
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Probezeit
Probezeit bezeichnet einen Zeitraum, in dem vorerst Arbeit auf Probe gewährt wird, um die Eignung festzustellen.
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Schichtarbeit
Schichtarbeit liegt vor, wenn ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen an einem Tag von mehreren sich abwechselnden Arbeitnehmern genutzt wird.
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Tarifvertrag
Der Tarifvertrag hat unmittelbare Auswirkungen auf den Arbeitsvertrag. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
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Teilzeit
Teilzeitarbeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig kürzer arbeitet als ein vergleichbarer Vollzeitarbeitnehmer. Was sind die Vor- und Nachteile?
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Umschulung
Eine Umschulung ist die Aus- bzw. Weiterbildung für eine andere als die vorher ausgeübte oder erlernte Tätigkeit. Was bringt sie und wer trägt die Kosten?
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Urlaub
Als Urlaub versteht sich die bezahlte Freistellung von der beruflichen Tätigkeit, die zur Erholung des Arbeitnehmers bestimmt ist. Wieviel Urlaubstage stehen zu?
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Weiterbildung
Weiterbildung aufgrund schneller technischer und gesellschaftlicher Entwicklungen.
Fördern die Agenturen für Arbeit wirklich die berufliche Weiterbildung von arbeitslos gewordenen Menschen?
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Wochenendarbeit
Muss ich am Wochende arbeiten?
Gibt es Zuschläge?
Oder sollte das Wochenende arbeitsfrei sein?
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Letzter Beitrag von risotto
22.12.2010, 10:53
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Zeitarbeit
Zeitarbeit ist in ihrer heutigen Form eine attraktive Chance für Arbeitnehmer, aber auch für Unternehmen. Die Kehrseite: man weiß nie, wo man als Nächstes ist und schlechte Entlohnung.
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Impressum
Impressum von Berufs-Recht.de
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Letzter Beitrag von Administrator
26.11.2010, 20:32
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